人才是企業(yè)發(fā)展之本，競(jìng)爭(zhēng)之本。華騰視人才為企業(yè)第一資源，把依靠人才作業(yè)企業(yè)發(fā)展的根本前提，把尊重人才作業(yè)企業(yè)發(fā)展的根本準(zhǔn)則，把推進(jìn)企業(yè)與員工共同發(fā)展作業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略的根本任務(wù)。在人力資源實(shí)踐活動(dòng)中，華騰為各類(lèi)人才提供展示才化的舞臺(tái)，做到人盡其才，人盡其用。同時(shí)，通過(guò)各種有效途徑，不斷提高企業(yè)人力資源的管理水平與人才綜合素養(yǎng)，促進(jìn)企業(yè)與員工共同發(fā)展，并讓員工分享企業(yè)發(fā)展成果，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展，共同成功。
華騰公司一直堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持不斷吸收、培養(yǎng)、尊重人才的用人方略。俗話(huà)說(shuō)：“馬不駕不知其良駑，器必用方知其利鈍”。華騰公司希望每一位員工腳踏實(shí)地，做好本職工作，因?yàn)�，即使爬到最高的山上，一次也只能邁出一步。
我們要充分利用公司資源，汲取別人的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，盡快適應(yīng)角色；要擺正自己的位置，不怕做小角色；要勇于實(shí)踐，善于歸納總結(jié)，那樣才會(huì)進(jìn)步提高；要以對(duì)大事的態(tài)度對(duì)待工作中的每一件事；要有信心、有準(zhǔn)備的面對(duì)工作中的困難和挫折；要敢于提出新的建議，做新的嘗試，即使是不成熟的嘗試，也勝于胎死腹中的策略；要尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從安排；要有自身的職業(yè)生涯規(guī)劃，走好在公司的每一步。